Knauf
Московская область, Красногорск, Ильинское шоссе, 25, 2-й этаж
88007707667
info@knauf.ru
Knauf — международная компания, производящая стройматериалы. С 1993 года представлена на территории России и СНГ.
В 2019 году зафиксирован прирост производства по следующим товарным группам:
- фирменные листы из гипсокартона;
- гипсовые смеси;
- фирменные-суперлисты и суперпол из гипсоволокна;
- цементная плита АКВАПАНЕЛЬ.
В Новомосковске действует завод, на котором производят плиты АКВАПАНЕЛЬ. Это единственный подобный завод на территории бывшего советского союза. Он оснащен самым современным и технологичным оборудованием. Фирменные плиты уходят на экспорт в Грузию, Казахстан, Армению, Киргизию, Белоруссию, Азербайджан и другие страны, граничащие с Российской Федерацией.
Ксения 21.08.2020
Работа без постоянных нервяков, на каждую ситуацию есть инструкция. Просто делаешь то, что умеешь и стараешься научиться делать это ещё лучше. Незаменимый опыт, который помогает не только в работе, но и в жизни.
Марина 13.07.2020
График стабильный 5/2, в выходные не дергают. Отпуск по графику, согласовывается заранее с руководством, чисто без твоего желания и ведома не подвинут. Отпускные рассчитывают по ТК, никаких серых схем. Есть оплачиваемый больничный и еще организация оформляет полис ДМС.
Виктория 04.07.2020
Работаю в кнауф инсулейшн полгода. Недавно прошла первое серьезное обучение (до этого только вступительное). Приезжали топы из Мск, очень впечатлили, особенно Павел Вишняков. очень компетентный и грамотный человек. Главное — его приятно слушать.
Василий 11.06.2020
Если покопаться можно найти кучу недостатков: тут на тебя косо посмотрели, тут голос выше, чем тебе хотелось. Если рассуждать объективно и с учетом реалий нашего времени — работать в науф инсулейшн просто мечта. Зарплата вовремя, не было ни одного случая, чтобы её задержали или вообще не заплатили. За нерабочую неделю нам заплатили, ничего не удержали. Ни одного сокращения не было, работаем спокойно и не трясемся за свои места.
Алина 13.05.2020
Работаю торговым представителем кнауф инсулейшн, отзывов сотрудников много решила не оставаться в стороне. Что мне нравится: я сама выбираю график, работаю сколько хочу. Первое время сложно, нужно было набить клиентскую базу. Но с этим проблем особых не было: компанию знают, покупают охотно. Никаких откатов нет, это непозволительно, контролируется руководством. Нарушение правил — увольнение. Слышала, что из-за этого много недовольных.
Федор 11.04.2020
Работаю механиком в кнауф инсулейшн. Устраивался себя целенаправленно. Привлекла зарплата и условия. Оклад 55 000 и бывают премии по результатам работы. Хороший коллектив, нравится то что мы все почти одного возраста, разница максимум 10 лет. Помогаем друг друга. Опытные сотрудники всегда выступают в качестве наставников. Научили читать схемы, растолковали как работает техника (своя специфика, техника очень нежная). Тем кто хочет сюда устроиться, совет: подтягивайте английски. Очень пригодится когда читаешь схемы.
Артем 19.03.2020
В компании Кнауф Инсулейшн я работаю два года. Это надежная международная компания с большой историей, одна из лучших в Тюмени, именно поэтому я мечтал сюда устроится. Меня приняли на должность специалиста по планированию поставок в 2018 году. До этого я работал в сходной должности в маленьком ИП, про SAP не слышал вообще, поэтому учился всему буквально с нуля на рабочем месте.
Компания периодически проводит тренинги и обучающие лекции для сотрудников.
Я работаю с поставками материалов и сырья: планирую закупки, контролирую перевозки, занимаюсь тендерами, провожу мониторинги, составляю отчеты. Есть материальная ответственность. При устройстве на работу обязательным условием было знание английского языка, и это действительно важно, т.к. работаем с иностранными поставщиками. Работы много всегда, бывают сверхурочки, но компания оплачивает все в полном размере. Командировки случаются редко.
Коллектив разновозрастной, но приоритет отдается сотрудникам с опытом и увольняется кто-то редко. Со стороны руководства периодически организовываются тимбилдинги и корпоративы для сплочения коллектива.
Компания очень дорожит своей репутацией, среди торговых представителей бывают увольнения за ошибки в договорах и другие серьезные косяки. И вообще свою зарплату нужно отрабатывать, все показатели строго отслеживаются, премии начисляются по KPI.
По условиям труда: нас современный, оборудованный офис, в нормальном районе. Есть развозка для сотрудников. Естественно оформление по ТК, зарплата 2 раза в месяц, есть страховка от несчастных случаев. Зарплата индексируется каждый год.
Могу сказать, что Кнауф как работодатель, полностью оправдал мои ожидания, у нас отличный коллектив и толковое руководство. Я чувствую, что работаю в международной компании, в которой есть перспективы для развития.
Олеся 15.03.2020
Я торговый представитель кнауф инсулейшн. Хочу поделиться максимально честным отзывом о компании. Первое что вам надо знать — стрессоустойчивость, это не просто стандартный пункт в описании к вакансии. Причем к кнауф инсулейшн претензий нет, здесь все прекрасно: обучение, наставничество, поддержка. Экономические критерии тоже в порядке: зарплата во время, больничные оплачиваются, отпуска, выходные.
Все упирается в клиентов. По большей степени хорошие люди, но есть и не особо приятные личности. От них зависит твоя зарплата и премия. Что они могут сделать: перенести встречи 100 раз на день, то опоздать, то начинать придираться к мелочам. Но как правило они встречаются только на первом этапе. Потом набираешь уже клиентскую базу и таких кадров становится меньше.
А о кнауф инсулейшн могу сказать одно — отличная площадка для развития торговых представителей. Тут важно: знать специфику компании, ориентироваться в строительстве и уметь все продать. Преимущество: английский язык и быть готовым к командировкам. Ездить приходится не только по городу, но и за пределы. Есть командировки для обмена опытом.
Юрий Геннадьевич 26.02.2020
На заводе в ступино работаю knauf insulation с 2008 года (почти с основания). По себе знаю что сюда сложно устроиться и парни с моей бригады говорят тоже самое. Я свою бригаду стараюсь держать одной командой: без потерь, новеньких берем в крайнем случае и то самых толковых.
Условия у нас на заводе очень хорошие: спецодежда, все запчасти вовремя, техника безопасности, учет времени и т.д. Не скажу что без увольнений совсем иногда случаются (то по семейным обстоятельствам, то что-то не устраивает). В этом случае всегда уходят спокойно, даже небольшие проводы с чаем устраиваем.
Бывает у нас и зачистка рядов от лентяев (такие тоже просачиваются). И вот в этом случае всегда скандалища. Слышал что некоторые даже у себя на страничках потом грязью поливать начинают. Это значит одно — решение об увольнении было правильным)))
Так что если вы ищите серьезную организацию и не боитесь работы то вам прямая дорога в наш коллектив))
Егор 10.02.2020
Устроился в 2004 году на должность технолога. В начале естественно обещали золотые горы: постоянный рост зп, никаких сверхурочек, стабильные отпуска и все в этом духе. На деле оказалось что сверурочка все же есть, приходится задерживаться, выходить на выходных, но оплачивается все. ЗП белая но растет медленно. Надо постараться чтобы получить повышение, потому что на заводе много “долгожителей” которые не спешат уходить на пенсию хотя пора бы.
Любовь 14.01.2020
Работаю в knauf с 2010 года менеджером по продажам. зарплата устраивает рассчитывается как оклад+бонусы от продаж. Место хорошее, поэтому за него держатся, а в случае сокращения прям брызжут негативом. Увольняют за ошибки в договорах, низкие показатели, неподходящие личностные качества. Был случай когда девочка пыталась за откат провести большую скидку заказчику. Это дошло до руководства и ее уволили но насколько знаю разрешили написать по собственному а не по статье. Начальство всегда за нас но если страдает репутация разговор короткий.
Оксана 17.12.2019
Работаю в маркетинговом отделе кнауф уже пять лет непосредственно под руководством Зимина. Зарплату выплачивают всегда вовремя, отпуск раз в год на 28 дней. Команда большая, нехватки кадров нет. Часто приходят новенькие для расширения штата, но остаются далеко не все, потому что темп работы выдержать сложно. Наши подконтрольные это восточная европа и снг. Постоянные командировки, разные рынки, разная ца, усвоить всю информацию бывает просто невозможно. Те кто не привык к таким объемам уходит максимум через 3 месяца.